薄熙来书记亲自授课的启示
杨光志
为配合重庆市委书记薄熙来提出的“重庆成为中国内地对外开放高地”的目标，重庆开始对上万名干部进行开放型经济管理知识培训，以打造一支开放型官员队伍。重庆计划在两年内为处级以上(副县长以上)的所有干部提供经济课程。薄熙来亲自上课，为官员们讲解现代管理知识。另外还邀请中国著名经济学家给官员讲课辅导。《南方日报》8月21日
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http://news.xinhuanet.com/local/2008-08/21/content_9563489.htm
从区县调研开始，到干部辩论赛亲自点评，直至此次在“万名官员充电计划”中亲自上阵授课，薄书记在重庆的一系列动作，在其之前的履职生涯中，似乎还不多见。这或者至少说明了，重庆的干部队伍素质堪忧，以致于到了要薄书记亲自下场手把手教练的地步。《南方日报》的报道称：自从去年底到重庆担任市委书记以来，薄熙来对于重庆干部队伍的建设花了很多心思。今年1月，他到三峡库区视察时，发现当地干部对现代经济不甚熟悉，于是决定对区县干部进行大规模培训。
领导干部亲自授课，对于干部队伍素质的提升作用是显而易见的。因站在一个更高的政治平台上，领导干部的知识相对丰富，视野相对开阔，加之具备全方位的工作经历，积累了正反两方面的经验，剖析问题就会更深刻到位。这样的高级领导干部给基层官员授课，直接与区县干部、市级经济部门负责人及国企党政负责人面对面交流，有利于上情下达，下情上达，不仅能产生事半功倍的授课效果，而且有利于凝聚人心，鼓舞士气，发现问题，有利于让基层官员产生危机感、紧迫感。
上个月，俄罗斯总统梅德韦杰夫曾针对那些不懂电脑和网络知识的俄罗斯官员发出“要么学习，要么再见”的警告。这句警告语一出，立即成为俄罗斯媒体争相报道热门话题。由此看来，“不换观念就换人”，这样的官场警告并非中国独创。不久前，我市渝北区曾提出硬性要求：45岁以下、科级以上机关干部，必须基本掌握一门外语——这种有如对官员强按牛头喝水的规定，显示出各级政府对基层干部队伍良莠不齐的焦虑，同时也为那些太懂官场潜规则、只琢磨关系不琢磨事的庸官敲响了生存警钟。
提高干部素质的迫切性，反映出加快重庆发展速度的迫切性。如今企业招管理人员，老板绝对不会用滥竽充数、不能为企业带来利润效益的平庸懒惰之人。政府官员有其自身职业要求，不宜与企业简单类比，但在对官员个人素质的要求上，道理也是相通的。明天的重庆，要成为中国内陆地区最开放的经济高地，众多来自封闭地区的干部，由于其视野狭隘、观念保守、“土性过重”，因而亟待洗脑充电，补上现代管理知识，重新进行宪政、民本、服务的为官之道启蒙。老百姓的思想观念落伍于时代，可能只是自己受些苦累，小康来得慢些；如果党政干部素质落伍于时代，则直接关系着一市、一县、一区发展步伐的快慢，关系着百姓幸福指数的高低，关系着重庆对外开放的大事业，不可等闲视之。薄书记说：“能不能搞好扩大开放，关键在领导，核心在干部。领导干部是开放的第一品牌、第一形象。”诚如斯言！
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