在武陵山腹地，聚居着土家族和苗族的酉阳自治县，这两年多来了两位优秀的县委书记，刚刚调任市发改委副主任的徐强，北大毕业，留洋硕士，人品优秀，是一个没有官架子的好干部。
新来的县委书记，林学博士，在江苏盐城市建湖县做过县长，给人的感觉精神饱满，充满激情，是一个有思路、有魄力、有干劲的好领导，他的工作效率很高，并且深入实际，调查研究，是一个喜欢沉下去的领导。
43岁的陈勇书记，经常在
网络上了解老百姓的想法，和各界人士交流，敢于突破，敢于较真，敢于说硬话。在边远山区，又是民族地区，有这样优秀的人才来带领酉阳人的发展，确实是酉阳人民的福气。
作为酉阳人，我觉得，应该有开放和接纳的态度，换一个角度思考：如果我们酉阳人在外地，别人这样对待我们，我们就知道了应该怎样礼遇别人。有什么想法，有什么意见，当面说，如果我们的干部职工老是埋怨，老是指责，那酉阳的经济就无法发展，酉阳的未来就没有希望。
说实在的，不是要在这里抬举这样的好书记。外地来的书记，不容易，市委组织部长在介绍他的时候说：“他在江苏港口局的工资是8000多，来到酉阳工作，从经济上就是吃亏的，当时江苏省委组织部要他把工资关系留在那里，但是陈书记要求转到酉阳来，让酉阳人知道他也是酉阳人”，这就体现了他是来做事情的，因此，酉阳人充满了期待。在舞台上表演，那也是台上三分钟，台下十年功。有的人说“让我做书记，我一样可以干好，因为有秘书写稿子”，哈哈哈，想一下：一个驾驭全局的能力，一个应对复杂局面的能力，一个对未来社会经济发展的运筹与把握，还有倾听群众呼声，需要及时表态的东西，那是秘书可以写出来的吗？
酉阳政协主席黄朝忠说得很好：“一个单位的发展，一项事业的发展，不要停留在秘书水平”。这话很有分量，那就是说，我们的干部要有头脑，要有开放意识，要有创新思维能力，要有会说会干的水平。苦干不是蛮干，沉心静气不是不把握政治和经济发展的方向，这一点很值得我们思考。
我们要看到别人的长处，我们需要形成合力，少一些指责，少一些埋怨，要学会分析问题、思考问题，还要有解决问题的习惯，用建设的态度，用开阔的视野来谋划。跳出酉阳来思考酉阳的发展，这样才是冷静的、哲学的态度。
我们学会了包容，学会了改变，我们酉阳的经济就有希望。
