责任问题是解放思想的首要问题
解放思想都“解放”这么多年了，不能说没有效果，但效果不明显。那究竟问题出在哪里？在我看来关键是一个责任的问题。
“责任”一词在汉语词典里有两重含义。一是分内应做的事；二是没做好分内事而应承担的过失。正是这一简单含义道出了当前机关部门存在的最大问题：责任不明，责任追究不力。
受这一问题影响，长期以来，很多机关干部都抱着“事不关己，高高挂起”、“多一事不如少一事”的态度，有了任务推着干，出了问题抢着推。在这种情况下，谁还愿意去解放思想，谁还愿意去创新地开展工作。在他们看来，反正钱不会少拿，何必劳心费神地去解放思想，搞不好还会惹祸上身。出现这一现象，除了干部自身思想道德素质差是其根本原因外，当前的责任分配不清和责任追究不力也是一个直接原因。
姑且抛开其根本原因不谈，因为要解决这个问题不是一朝一夕能做到的，我们就从相对容易解决的责任分配和责任追究问题说起。
做任何事情都得需要动力，学生没动力，就搞不好学习；军人没动力，就打不赢仗；运动员没动力，就得不了冠军；企业没动力，就搞不好发展……这是显而易见的道理。那动力从何而来，当然是责任！只有担负起一定分量的责任，才能有足够压力，有了足够的压力才能产生足够的动力。干政府工作同样是这个道理，如果没有责任感，没有压力，成天在知足而乐的温水里舒服地泡着、享受着，那么我们的群众就只能在冰沁一般的水里给冻着。因此，要想解放思想，要想让干部给群众做点实事，就必须时不时给这些“享受干部”烧烧屁股，泼泼冷水，让他们知道这水不是这么就容易泡的。
昨晚在电影频道重温了那部经典电影《邓小平》，感触颇深。长期的“大锅饭”分配制度不仅使
中国人陷入了“又红又专”的思想牢笼，更致使
中国的经济停滞不前，广大基层群众只能是苦不堪言。在关键时期，邓小平肯定了安徽凤阳小岗村的“包产到户”的做法，实行按劳分配的原则，一场深刻
改革的宏伟画卷由此拉开。
看完这部电影，都或许会对“大锅饭”深恶痛绝。殊不知，目前不少机关部门却仍然在延续着这一落后现象。尤其是随着公务员津补贴制度的全面实施后，这种现象可能愈演愈烈。那我们为什么不能实行“任务包干”，实行“按劳分配”打破这种“平均分配”的原则呢？就是要让“愿干事、能干事、干好事”的人多得，让“不愿干事、不能干事、干不好事”的人少得。
随着市场经济的发展，政府工作也必须以市场眼光和市场办法看事、做事，就得象企业一样实行项目制和绩效考核。只有这样建立明确的责任分配制度和责任落实制度，通过项目的方式，建立由上到下的责任落实制、责任考核制、责任追究制，才能一件一件地把事情做实、做好。做得好就多拿，就上；做不好就少拿，就下课。也只有这样，才能直接给每一个干部带来压力，才能增强干事创业的责任感，才能有解放思想、创新开展工作的动力。
重庆发展的道路还很艰辛、漫长，能不能发展、发展到哪种程度，就得首先看我们的干部有没有这个责任，有没有这个压力了。希望这次大讨论能真正烧一下那些“享受干部”的屁股，泼泼冷水，让他们醒一醒，因为群众在看着呢！
