领导和职工思想解放的N种结果
领导和职工思想解放的N种结果
高 突
这是一道数学题，领导和职工，两种元素的N种组合会有四种结果，从数学公式中我们得知：二的平方等于四。
这也是一道政治题，领导和职工，思想解放的程度决定着单位的发展程度，决定着经济社会的发展程度，同时也决定着整个全市的思想解放的成果，因为个体组成整体，个性组合成共性。
这是一道计算题，是领导解放思想发展快？还是职工解放思想发展快？亦或是领导和职工同时解放思想发展快？
这也是一道选择题，是领导该先解放思想？还是职工该先解放思想？亦或是领导和职工该同时解放思想？
哈哈，可能有人笑我故意绕弯子，把一个简单的问题搞得这么复杂，答案不是不言自明吗？
其实不然，我可以肯定的说，上面所涉及的每一种情况，在我们身边都找得到真实的案例，可能就会有领导和职工在解放思想上的不和谐而贻误发展。最终来总结谁该承担责任时，可能领导和职工相互推诿，也可能谁都没有责任。
有人会说，火车跑得快，全靠车头带，领导义不容辞的要先解放思想，要成为思想解放的楷模。话是这样说，可总有那么一些领导稳坐在官椅上，饱食终日，无所事事，他永远也不会犯错误，但永远也莫指望他出成绩，莫指望他带领单位发展。这些尸位素餐的领导混日子几十年如一日，官话套话成筐成篓，说话滴水不漏，态度总像三角形十分稳定，遇到问题总是左右逢源，进退自如，总是十年八年解决不了一个具体问题。在这样的单位，职工会大胆的解放思想吗？解放思想的职工会有出路吗？我想答案也是不言自明的。
有人说，领导不解放思想问题难办，但职工不解放思想问题该好办哪，把那些思想老化，不思进取的职工开了不就得了？话是这样说，可在大多数单位根本就行不通，特别是在机关行政单位，有多少混日子的公仆们，是轻易动不得的。他们像一棵棵的藤蔓，下面有盘根错节的根须。就是不解放思想，就是不积极工作，你又奈之若何呢？
所以，解放思想就像给板结的土地松土，先应该下力气深挖几锄头，然后再翻动几遍土地，这样的土地才会长出好庄稼来。领导和职工应该互相监督，互相促进，共同推动制度创新以激励单位和社会跨步发展。对那些在解放思想中依然无所作为的单位，为什么不可以来点“手术”呢，翻动翻动土地呢？
领导和职工，本是发展中不可分割的关键要素，是前进的两个轮子，不应分先后，他们应该共同负起发展的责任，共同形成发展的活力，共享改革的最新成果。他们的组合，在思想解放后应该是大于四的无穷个组合，应该是倍于四的无尽的力量
