查看完整版本: 解放思想请先解放我们的手

解放思想请先解放我们的手

解放我们的手
　“空谈误国，实干兴邦”，再好的思想只有落实到行动中才会产生效果。邓小平同志讲：“不干，半点马克思主义都没有”。远看永载共和国改革发展史册的两个“村”，就是在“敢干、敢闯、敢试”的开拓精神中获得了新生。一是安徽凤阳的小岗村，1978年，几个勇敢的农民大胆试行土地“包产到户”，开启了中国改革开放的新纪元；二是北京的中关村，1980年，几个知识分子丢下“铁饭碗”，创办了中国第一家民营科技实体，掀开了中国新经济的崭新篇章。近看我们涪陵，也是在“爬坡上坎、自我负重”重庆精神的支撑下发展成为了新兴的工业城市。“好汉不提当年勇”，关键的是要把实际行动付诸于当前的发展中，从现实抓起，立足实干。在实践中，有些问题并不是我们看不到、想不到、做不到，而是我们不愿做、不愿做、不会做，究其原因是我们少数干部群众“思想不解放、胆子不够大、步子不够快”，存在着不思进取、不敢负责、不抓落实的“三不”现象，缺乏攻坚克难的精神和勇气，自觉或不自觉地束缚了我们的双手。解放我们的手，既要解放“有形的手”，又要解放“无形的手”。解放“有形的手”，就是要形成良好的干事氛围，形成适合发展的有利环境。首先，领导要带头干事。干部是一个单位和一个地方的支柱，也是事业发展的希望所在。不想干事或不会干事或不能干事的，就不叫干部或不能当干部。浙江、上海的发展确实有天时、地利之便，但主要是人干出来的，是干部群众创业奋斗的结果。对于少数暮气沉沉、定势深沉的干部，要有“不干就对不起良心，就辜负了人民的期望，就丧失了干部最起码的责任”的干事之风，主动地去干事、干成事、干好事。其次，要创造能干事、干成事的氛围。大凡干事者，都面临两种结果：干出了成绩，获得了荣誉，就容易遭嫉妒，遇上“枪打出头鸟”，“出头的椽子先烂”的现象；干出了问题、失误，就难免遭打击，受到“不知天高地厚”，“小子，你还嫩了一点”的诅咒。因此，在重庆扩大开放、加快发展的过程中，广大干部群众要有包容的意识，要容许失败、宽容失误，对干事者的评判标准要公正公道，鼓励干部群众敢于领先、敢于打拼、敢于突破，人人奋勇争先，个个见贤思齐，以利于形成干事的风气，弘扬干事的正气。再次是要优化发展环境。当前，一些不合理的体制与机制束缚了我们的双手，使得我们无法干事情，更无法干成事情、干好事情，如紧箍咒似的审批制度、条块分割的管理体制、平均主义的分配制度、任人唯亲的用人制度等。所以，要解放我们的双手，必须痛下决心转变工作作风，整治发展环境，强化全局意识、服务意识、开放意识，跳出部门利益、小团体利益和个人利益的小圈子，以大局为重、以事业为重，加快全面清理行政审批事项，最大限度减少行政审批事项，加强各级部门发展环境综合考评工作，变条块分割为条块结合，变权力集中为权力下放，变平均主义为奖勤罚懒，变任人唯亲为公平竞争，做我们想做的、能做的和应当做的，从而形成一个人人想干事，人人能干事，人人干成事的局面。解放“无形的手”，就是要尊重市场经济的客观规律。浙江义乌的发展经验告诉我们，要懂得尊重价值规律这支“无形的手”。在经济发展中，政府不是不作为，而是不能乱作为。对于微观经济的一些过程，要不干预，更不能越俎代庖，替代市场主体去直接从事经营活动。我们只要为企业提供了“阳光”、“雨露”和“空气”，企业就能放开手脚，就能激发各方面创业的热情。总之，只要我们坚持发展“不松手”，挥舞“有形的手”，尊重“无形的手”，就能够做出大文章。

大有文章
顶个

空谈误国，实干兴邦!

解放我们的双手，谈何容易

重庆的官员，很多是屁股决定大脑
没的这方面的意识的。

不是么,一解放双手,不,一只手,一篇文章就出来了.脑袋反而成为摆设.

去检验各部门的作为

检验作为 让他们把措施 办法 等等 就知道他们思想解放的怎么样了 都在做哪些 月月看 那时他们不动都会动 让别的行业部门到他们部门来看 形成你追我赶的局面

媒体应该考虑怎样帮助政府检验各部门的思想

我觉得看帖子的人太少了 媒体应该发挥巨大的作用 去个各部门采访他们 去敦促他们 发表他们的看法和行动 见解 比什么效果都好 去个区县发表看法隔段时间又去看他们的改进 他们不作为都在作为 效果最好 有个区县大篇幅的对比报道 最综你追我赶 解放了思想

啊 怎么让我们外地人看见重庆解放思想的天天进步啊