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万盛区“解放思想、扩大开放”网上大讨论(目前回复帖都没删除)

[align=center][font=黑体][size=6]“万盛论坛”邀各界人士参与“解放思想、扩大开放”大讨论[/size][/font][/align][font=仿宋_GB2312][size=5][/size][/font]
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[font=仿宋_GB2312][size=5]    近日，全市、全区都作出了关于“解放思想、扩大开放”大讨论的工作部署。为了贯彻全区关于“解放思想、扩大开放”的相关工作精神，本社在“万盛论坛”[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=5]中举办“解放思想、扩大开放”大讨论活动，欢迎社会各界人士广泛参与。[/size][/font]
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　　一、讨论内容
　　1.万盛如何扩大开放、提高招商引资成效？
　　2.万盛如何破解瓶颈制约，努力实现“提速升位”？
　　3.万盛如何有效解决民生问题，推进全民创业就业？
　　4.万盛如何破除阻碍发展的体制机制障碍，解决按常规办事太突出的问题？
　　5.万盛如何搞好主动服务，解决服务于群众有差距、服务于投资者有差距的问题？
　　6.万盛在“解放思想、扩大开放”中存在哪些问题？
　　7.万盛因“解放思想、扩大开放”不够有哪些历史教训？
　　8.万盛要从哪些方面“解放思想、扩大开放”？
　　9.其他地区在“解放思想、扩大开放”工作中有哪些经验教训？[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=5]    10.你觉得哪些单位思想不解放、开放不到位、服务质量不高？你对哪些单位服务有意见？最好有事例说明。
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　　二、参与讨论的内容可长可短，需言之有物。可以将稿件发往[email=wsbs@vip.163.com]wsbs@vip.163.com[/email],也可以直接在本帖后跟帖讨论。[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=5]    优秀稿件将送达区有关领导及部门负责人作决策参考并在《万盛报》上刊发。[/size][/font]
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[font=仿宋_GB2312][size=5]    三、本网站提倡理性讨论，可以使用实名，可以使用网名，也可以匿名。


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[font=仿宋_GB2312][size=5]               重庆市万盛新闻社  《万盛报》编辑部  《万盛热线》编辑部[/size][/font]
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　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年4月10日[/size][/font]

解放思想关键在关键的人

我解放思想，却没有多大意义，只能使自己有一定收获。但一个部门、一个地方解放思想却需要决策者解放思想了。我觉得解放思想关键还是在关键的人。你看沿海，那些发达地区，或者说那些先富裕起来的地方，他们思想比较解放，而且关键是他们的关键人员思想解放，带领大家思想解放，带领大家致富，然后地方才能富起来。

大家说是不是啊？

地区之间存在行政壁垒！

在地区解放思想方面，存在一些政策障碍，即地域间存在行政壁垒，地方保护主义色彩太浓，不利于发展，开放程度不高，吸引外商力度不够，外商直接投资数量不大。同时，自己政府制定的招商优惠政策，其他区县政府也纷纷在制定，千方百计的让自己更优惠，容易造成企业在一个地方呆两年，再跑到另一个地方呆的后果。建议解放思想，把整个大重庆融为整体，既要竞争，更多的是要互惠互利，共同前进，不能为了某些眼前的利益，放弃大未来的前景和机会。

解放思想，首先是政府要解放思想

解放思想，首先是政府要解放思想，官员解放思想，群众才能一起解放思想！现在很多部门在解放思想方面，均未迈出相应的步伐。举个最简单的例子，部门与部门之间有些政策和政策是相互打架的，彼此都要维护自己的政策，思想禁锢保守，因此谈不上开放，更谈不上发展。比如，住房与户籍的问题，找到国土局，国土局表示：你要是想在这里修房子，必须先有这里的户口；找到公安局，公安局表示：你要是想有户口，必须在我这里有房子。最后的结果就是老百姓只能不住房子。这就是思想不解放，因循守旧的最直接体现。

走出等靠要的旧思想！

在解放思想方面，其实川渝之间还是存在着很大的差别，四川也提出建设西部金融中心，但是在操作上，却紧紧利用成都得天独厚的自然条件，率先提出建设金融后台服务中心，目前这一策略已经取得很大实效，使得距离真正意义的金融中心仅一步之遥，成都西部金融中的雏形，已经依稀可见！反观重庆方面，迄今为止， 出了口号还是口号， 仍然寄希望于中央来个“钦定”，仍然不能走出等、靠、要的思维循环。

解放思想不能纸上谈兵！

解放思想不能纸上谈兵！解放思想大讨论历来就是党委部门一个理论研究课题，这次在全市兴起的解放思想、扩大开放大讨论，是否是以往大讨论的延续呢？当前，解放思想大讨论存在着思想的疲软现象，人们认为开展思想解放大讨论的次数太多，同时解放思想与经济社会发展联系不紧密，总觉得作用不大，成效不明显，总是泛泛而谈，纸上谈兵，没有真真正正落到实处，无法成为解决某些问题的良方，解放思想因而也就成了一句空话。往往人人思想都解放了，就是做不出事情，因此解放思想，关键还是要落到实处，真正做出成效。

把万盛城区延伸到黑山景区

破旧立新是解放思想的根本，如万盛要创建绿色宜居城市，我认为现在的思路还不清晰，条件还不具备，首先是我们在建设规划上停留在狭小的空间和短浅的层面上，其次是目前我区城市规模不大，档次不高，绿色没有具体体现，宜居环境匹配不足。试想我们发挥“旅游发展+城市建设”的优势，把万盛城区延伸到黑山景区，从万盛修建10公里景观大道至黑山景区，带动沿途旅游度假休闲娱乐产业、房地产、旅游地产等的开发，既可以扩大城区规模，又便打造山水园林城市，使旅游和城市建设相互支撑，相互促进，形成城在景中，景在城中的绿色宜居城市。

关键还是人

我老公老家在万盛，经常回去。感觉那里多少年没多大变化。但似乎成了官员的摇篮。好多人在万盛呆上几年，回到重庆主城，就成了关键部门甚至市里的领导了。在这种情况下，谁会真正把自己作为一个万盛的人，万盛的领导来考虑问题呢。年轻的想的是，干两年，不出事，回去就有好机会了。年老的，想的是，我没机会了，把孩子送到主城去，以后安稳退休就回主城了。大家都想安稳，大家都想“不出事”，怎么解放思想，怎么发展？发展的过程就一定会有风险，四平八稳是不会有真正的发展的。所以，只要这种机制不变，万盛再隔十年还是那样！！！
    多好的地方啊，有山有水，既可以发展旅游业，又可以发展工业，但这么多年就是上不去。为什么？我觉得这个问题不仅万盛现任的领导要想，过去提拔的，退休回主城的，还有市里的领导都要想。不是不出事就是好领导了。一个地方长期发展不了，它就是最大的事！！！那些坐在位置上不思进取，不求无功，但求无过的人该好好想一想了！

补充一下

再补充一句：如果薄书记能看看我的这段话，我想说，不要再把万盛当成一个给官员镀金的“宝地”了。派一些能真正做实事，把万盛当成自己家的人在那里安心干上8-10年，万盛就会是最好的万盛！

解放思想 人人有责

[size=4]        解放思想不能只依靠领导或领导班子，更重要的是要依靠全民共同参与。许多经济发达地区的群众是思想解放的先行者，他们在做自己工作时注重用创新的思维想问题，也敢于、善于用创新的工作方式方法解工作难题，从而推动自己所从事的行业或领域向前快速迈进。一个地区，多个行业、多个领域都这样快速迈进，那么这个地区的整体实力必然会不断增强，必然也会成为快速发展的领跑者。
       实际上领导要服务于、服从于这些敢于解放思想、善于创新的人民大众，要用超常规的举措扶持和鼓励他们搞创新，尽量帮助他们实现新构想，要真正让整个地区每个人的思维都活跃起来，营造一个创意思维亢奋的干事创业环境。
       我们的一般干部和群众都在一线，对工作中存在的问题、产生的原因和解决这些问题的办法更有发言权。要是干群齐心，都能以主人翁的意识解放思想求发展，我们万盛的发展必定会更好更快。因此，我认为解放思想人人有责！[/size]

万盛够开放了

目前万盛很多领导干部都在重庆置有房产，每到周末这些领导干部就动用公车“回家”以每车周末送周一接，每周的费用350元算，平均每周有二十辆车，就是七千元，全年48周就要花去财政收入33万多元。

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真正解放思想还是得要从领导干部抓起，只有他们解放了思想，才能带动群众解放思想，地区经济发展才有希望。

回复 12# 的帖子

这个没得错，我想说的是一般干部和群众的思想都解放了，那就会推着领导解放思想，推动万盛加快发展。
我个人看来领导也是常人，可能是个别方面比较出众一点而已，他（她）们又不是圣人，有些问题我们看到了，他们不一定就看到了，有些问题我们找到了解决问题的办法，他们不一定比我们先找到解决问题的办法，他们与我们不同的就是掌握了决策权，我们只有建议权。

用具有开拓型的干部，用敢想、敢干、敢闯、敢试的干部，也是解放思想。
我觉得万盛目前这方面作得很不好，谁要探索，谁要破传统，谁就死定了。:'(

如果是这样的一个地方，谁还敢解放思想？

一些人只管守摊，没大举措、大作为和大成果，但也没有什么争议，四平八稳，这样的干部拿来干什么？

转发网友意见：

万盛发展，最关键是要解决思想问题，毕竟，思想是行动的先导。

第一，应该实实在在解放思想。解放思想大讨论已经进行若干次，但是，最关键的问题仍然没有解决。思想保守、服务态度恶劣，照常存在。

第二，建立责任政府。全面落实问责制，特别加大对行政职能部门的权力约束，有多大权力就要承担多大责任。

第三，强化过程考核。选任干部以实绩和群众认可来综合考虑。

思想解放就是领导者的思想解放,叫下面的人来筹啥子热闹嘛。还要非提两条不可。解放思想难道就不要规章制度了吗。实际上这些部门的办事大多数都是按规定在办，只有个别是乱劈才。比如这次棚户区改造有的是按规定无法解决的，还有一些是些无理要求你把他咋办，解放思想吗。

有些部门的领导真是他妈的乱求搞，对外大方得很，对内卡得死得很,自已随更怎么用钱,架子又大,抻烟也要抻国家，私人请客也要拿到单位来报帐。一个局级上下班都要用车接送，万盛有好大一个地方嘛，吹牛皮说还很爱跋山。一天就想和女人在一起耍，经常在家里睡懒觉，还说是在区里哪里开会，其实根本就没有哪里通知他开会，半天半天的不来上班，有事也找不到他。真是通知开会他总是叫别人去，他说我都这把岁数了，让你们这些年轻人去参加，好好培养下你们。真是无耻，区委叫你在这个位子是吃干饭的吗。我觉得这样的人就应该拆职，还是象以前一样实行末尾淘汰叫这种人没有生存的地方。成天以老卖踹，占到厕所不拉屎。还有碍于地区发展。

解放思想永无止境

说起 “解放思想、扩大开放”，是多么大的一个主题。在这之前，我们先扪心自问一下：“我们的思想已经解放了吗？我们已经完全开放吗？”如果答案是否定的，那开展这个活动才有意义，因为其能使我们从现有的状态中解放出来，以新的思想、开放的举动应对新的发展形势。
解放思想内容太宽太广。就个人来说，就是要博学多识，并且具备丰富的实践经验，否则始终跳不出原有思维的局限，导致很多事情想不到，更谈不上做得到。就一个单位来讲，就是要按法律法规办事的基础上，多创新工作方法，以最大的实干、最少的投入、最好的服务，最高的热情，实现工作效益的最大化。就一个地区而言，就是要理顺各级各部门的职能职责，并探索联合办事的可行性，密切配合，畅通办事路径，使每一项工作或任务都能够执行到位，让人民群众满意。就地区以上部门或国家而言，就是要建立科学的体制和高效的工作运行机制，是每一工作人员办事不受体制机制上的约束。
解放思想和扩大开放是相辅相成的。解放思想是前提，只有思想解放了才能真正实现扩大开放；同时，开放扩大了，才能使思想得到进一步的解放。那么如何开放？首先，个人、单位、地区多学习先进的东西；其次，结合自身工作实际，创新工作方式方法，不断推动工作上新台阶；再次，加强个人与个人、单位与单位、地区与外界间的联系和合作，始终站在发展的前沿上。
（时间关系，不多谈了。“解放思想、扩大开放”不是个人的事，更不是领导的事。也不能说上几个项目就说是思想解放了，也开放了，这是一个自上而下，也是一个自下而上的永无止境的主题。我现在看到的是我们搞的“解放思想、扩大开放”大讨论还分时间来搞，其实发达的地方一直都没停止过。我看我们走进了“误区”。）

“解放思想、扩大开放”首先要消除几个壁垒：一是以个人利益为中心，惟利是图；二是部门办事“吃、拿、卡、要”；三是公务人员庸、懒、等、靠、要；四是阻挠事情办成的体制机制。

解放思想需要从小事做起
谈到解放思想大家总是习惯往大处想，其实关键是要把小事做好，特别是把能做的事做好。万盛建绿色宜居城市最大的特点就是在城区也能鸡犬之声相闻，狗屎更是随处可见，大有返璞归真的感觉，试问堂堂区政府连几只狗都管不了，还解放啥子思想喔！再说孝子河的治理，时间花了十几年，人民币用了无数，依然是臭水沟一条，也许这就是万盛式的开放。能把这些身边事做好，再谈其他的不迟，空谈误国、误事！！！！

欣悉万盛区委、区府正在全区组织规模宏大的"解放思想大讨论"，不知道当权者找准我区发展缓慢，经济落的"根"没有？如果还沉溺于做形式，走过场，"风吹时万木皆动，风停时炊烟依旧"的话，这种对讨论乘早息鼓收兵。
    改革开放已整整三十年，只要有正常思维的万盛人都知道万盛落后的根源。本人认为你们只认真讨论一句话即可改变万盛发展之面貌。
   讨论标题为：
万盛为啥老是"慢半拍"。如果你们决策者能把慢半拍变为事事快半拍，万盛还是山河依旧，你来问我。
                                      发贴人：万盛人关心万盛人

找准症结，少说废话

欣悉万盛区正在织组广大干部开展轰轰烈烈的解放思想，扩大开放大讨论，时间已过数月，不知你们找到万盛区发展缓慢，经济落后的症结没有？如果没有，本人可以为你们支一招，意下如何？

       回顾我国改革开放己有足足三十年，我区无时不刻都在大讲特讲解放思想，扩大开放，到事实又是怎样呢？每每一件事总是比别人"慢半拍"。这方面的事例三天三夜讲不完。

       所以，请程书记、向区长织组全区干部只讨一个问题就足知够矣。"为啥我区总是比别人慢半拍"。这个问题解决了，万盛肯定有希望，万盛人民肯定有希望，万盛区的干部才有希望。


                                                                                                                                                                                                              关心万盛的万盛人

要稳民呀!

万盛有个地方的滑坡十余年都不解决呀!谁还什么建设,开放呀

5000元搬家

5000元就叫人搬家呀!唯一就往政府搬够呢!

领导干部务虚不务实

万盛一些领导干部务虚不务实,是各项工作上不去的根本原因.
在重庆市40个区县当中,万盛各方面条件是比较好的,但是,为什么工作上不去?群众不满意,领导不满意..
万盛确实落后了!旅游,工业,交通,工业园区开发等比其他区县差远了,不思进去,观念保守,固步自封.有些问题不是浅层次的,必须伤筋动骨进行大手术.