[重庆商报]重庆人大代表炮轰公务员考试认为招录必考不公平
<p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 6.5pt; COLOR: black;"><a href="http://www.chinacqsb.com/"><u><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman';"><font face="仿宋_GB2312" color="#000000" size="4">重庆商报</font></span></u></a></span><b><span lang="EN-US" style="COLOR: black;"><p></p></span></b></p><p></p><p></p><div><font face="仿宋_GB2312" size="4"></font></div><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">国家公务员考试作为政府机关选拔<nobr id="key3" target="_blank" style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: #009900; BORDER-BOTTOM: #009900 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline;">人才</nobr>的一个通道，其作用和贡献毋庸置疑。但其操作过程中，也暴露出一些弊端。昨天，全国人大代表、重庆市规划局局长蒋勇提出，不能将公务员考试作为政府选拔人才的惟一门槛。 <clk></clk><clk></clk><span lang="EN-US"><p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><font size="4"><font face="仿宋_GB2312"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><clk></clk><clk></clk></span></font></font><clk></clk><clk></clk><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312"><p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman';"><font size="3"><strong>考试高手未必是业务高手</strong></font></span></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;">“别拿公务员考试作为政府选拔人才的惟一门槛。”昨天上午，蒋勇在参加重庆代表团第二小组审议今年国务院政府<nobr id="key1" target="_blank" style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: #009900; BORDER-BOTTOM: #009900 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline;">工作</nobr>报告时说，加强公务员队伍建设要迫切解决年轻公务员能力结构。 <clk></clk><clk></clk></p><p></p><p></p></font></font></span><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">蒋勇说，国家出台公务员考试制度后，现在是<span lang="EN-US">“凡进必考”。这个门槛提高后，也带来一个问题——仅考试分数而言，一些有能力的人才无法与刚毕业的大学生同堂而论，无法进入公务员队伍，这给用人单位带来麻烦——有能力的人用不到，新手又不能马上用。 <p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">蒋勇深有感触地说，以前，市规划局从各条渠道都能引进人才，拿来就用，各部门人员的业务能力、综合素质、能力结构都很强。现在，通过考试招来的大学生，用来很不顺手。 <span lang="EN-US"><p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">他还说，这一问题比较严重的还是在国家一些部委局，很多工作人员都是毕业不久的大学生，因对地方和基层情况不熟悉，造成一些出台的文件操作性不强。 <span lang="EN-US"><p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><clk></clk><clk></clk><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">为此，蒋勇<nobr id="key0" target="_blank" style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: #009900; BORDER-BOTTOM: #009900 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline;">建议</nobr>，政府吸纳人才时应增加些渠道。对一些特殊人才，别拿<span lang="EN-US">“凡进必考”硬规一棒子打死。 <clk></clk><clk></clk><p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p align="center" style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312"><font size="3"><font face="宋体"><strong><span style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 7.5pt;">代表委员力挺 </span></strong><span lang="EN-US" style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 7.5pt;"><p></p></span></font></font><p align="center" style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 7.5pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">先聘任工作两年后再考试</span></strong></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 7.5pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"></span></strong>王鸿举代表：这种情况的确存在。现在一些大学生为参加公务员考试，从大一、大二就开始准备，个个都是考试的高手。高分低能在公务员选拔中情况很普遍。 <span lang="EN-US"><p></p></span></p><p></p><p></p></font></font></span></p><p></p><p align="center" style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 7.5pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">先聘任工作两年后再考试</span></strong></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><strong><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 7.5pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"></span></strong>王鸿举代表：这种情况的确存在。现在一些大学生为参加公务员考试，从大一、大二就开始准备，个个都是考试的高手。高分低能在公务员选拔中情况很普遍。 <span lang="EN-US"><p></p></span></p><p></p><p></p><p></p><p align="left" style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">马之庚代表：今后，国家应出台一些辅助政策。比如，要参加公务员考试的人员，必须要有两年以上的工作经历等。 <span lang="EN-US"><p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">华渝生代表：我赞同蒋勇代表的观点。今天听了几位代表的观点，突然解开了我心中的一个结：近几年，国家某部门下发的有些文件要么含混其词，要么似是而非，原来问题就在这里。 <span lang="EN-US"><p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">吴刚委员：公务员<span lang="EN-US">“凡进必考”是《公务员法》规定的，考试是有可能将一批不善于考试，或没有时间准备考试，但非常有能力的人挡在政府的大门外。 <p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">中国自古就有不拘一格降人才的做法，除了考试，可采取例外形式录用有才者进政府机关，但必须制定<span lang="EN-US">“例外形式”的规则，并严格监控规则的操作部门，要注意杜绝这个例外形式成为腐败的桥梁和关系户的通道。 <p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">何永智委员：考试考得好的人，不一定工作能力就强，而且十几分钟的面试也测试不出这个人能力到底有多强。在政府机关当公务员，最终看的不是成绩，而是工作能力。因此公务员<span lang="EN-US">“凡进必考”，保证了一个层面的公平，却产生了另外层面的不公平。 <p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p><p style="WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 180%;"><span style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: black;"><font size="4"><font face="仿宋_GB2312">对大学生可实行<span lang="EN-US">“凡进必考”，但对一些有实际工作经验的人，则可采取先聘用一年或两年，聘用期合格后，再进行公务员基本知识考试，通过后就可当公务员了。在其到政府机关工作的时间内，可实际检验其工作能力和道德品质，这才是最重要的。 <p></p></span></font></font></span></p><p></p><p></p>
